无薪假指的是员工在休假期间不领取任何薪酬的假期。具体包括以下几种情况：
事假：
员工因个人事务需要请假，通常是无薪的。事假期间，员工按照实际缺勤天数扣减全部应发工资。
病假：
虽然病假通常是有薪的，但在某些情况下，如员工因非工作原因长期休假，可能会被安排无薪病假。
工伤假：
员工因工受伤需要休假，根据《工伤保险条例》，工伤假期间员工应享受工伤保险待遇，通常是有薪的。
婚假 、 丧假、 寒暑假等：这些假期通常是有薪的，但在某些情况下，如员工因个人原因在年假已休完的情况下休假，可能会被安排无薪假。
非因劳动者原因：
如果用人单位因金融危机、财务紧张或其他原因停工、停产、歇业，员工未提供正常劳动的情况下，用人单位应按国家有关规定支付工资或生活费。
需要注意的是，无薪假的具体安排和规定可能因国家、地区和公司政策而异。在某些情况下，无薪假可能违反劳动法规定，因此用人单位在安排无薪假时需要遵守相关法律法规，并确保员工的合法权益不受侵害。