试岗是一种评估新员工是否适合岗位需求的方法，通常适用于以下岗位：
销售岗位：
包括与潜在客户沟通、了解产品或服务、参与销售会议等环节，以评估候选人的销售能力和工作适应性。
基层岗位：
例如销售、前台等，试岗期通常为1周左右，具体时间可能因公司而异。
运营类岗位：
如商家运营、业务经理、市场经理等，这些岗位可能涉及销售和运营的双重职责。
管理或专业技术岗位：
如技术员、空基车间专业技术岗位等，这些岗位通常需要员工在正式入职前有一个适应和学习的过程。
特定岗位：
例如村级后备干部、公务员等，这些岗位可能会有试岗安排，以考察候选人的能力和适应性。
需要注意的是，试岗并不是所有岗位的标准流程，具体是否试岗以及试岗的具体安排，还需根据公司的具体政策和岗位需求来确定。