如果公司离职后没有及时停止您的社保缴纳，您可以采取以下措施：
与原单位协商
首先尝试与您的前雇主进行沟通，要求他们立即停止您的社保缴纳。
向社保局或相关部门反应
如果协商无效，您可以向所在地的社保局或劳动监察部门反映情况，请求他们介入处理。
申请劳动仲裁
如果上述方法都不能解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供必要的证据，如劳动合同、离职证明和社保缴纳记录。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。
注意事项
在整个过程中，请保留所有与社保相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
其他途径
如果问题复杂，您还可以考虑通过法律途径解决，包括向人民法院提起诉讼。
请根据您的具体情况选择合适的解决方式。