终止合同的日期填写应当 根据具体情况而定，具体包括以下几种情况：
双方协商一致解除劳动合同 ：填写协商一致解除劳动合同的时间。用人单位单方面解除劳动合同：
填写书面解除劳动合同送达的时间。
劳动者单方面解除劳动合同
试用期内，提前三天通知用人单位，填写提前三天的时间。
试用期外，提前30天通知用人单位，填写提前30天的时间。
劳动合同期满终止：
填写劳动合同期满的日期。
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇：
填写劳动者开始享受养老保险待遇的日期。
劳动者死亡或被宣告死亡或失踪：
填写相关宣告日期。
用人单位被宣告破产、吊销营业执照等：
填写用人单位相关宣告日期。
法律、行政法规规定的其他情形：
填写具体情形发生的日期。
在填写终止合同日期时，应确保日期明确、具体，并符合双方当事人的约定和法律规定。如果双方协商确定终止期限，可以在合同中明确规定终止期限，如“本合同自签署之日起至某年某月某日终止”。此外，合同终止日期也可以填写实际办理完离职手续后的日期，或者用人单位依法出具解除劳动合同通知或通告的日期。
建议在填写终止合同日期时，仔细核对相关法律法规和合同条款，确保日期的准确性和合法性，避免可能的法律纠纷。