童工在以下情况下是允许的：
文艺、体育单位：
由于这些单位需要从小培养特定技能，雇佣未满16周岁的专业文艺工作者、运动员并不违反《劳动法》。
特殊情况：
在特殊情况下，如文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护人同意，可以招用不满16周岁的未成年人。用人单位必须保障这些未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。
特种工艺单位：
某些特种工艺单位在确需招用未满16周岁的未成年人时，需要报经县级以上劳动保障行政部门批准。
建议
尽管在特定情况下童工是允许的，但强烈建议避免雇佣童工，因为这违反了法律和道德规范，对未成年人的身心健康和发展有极大的危害。如果需要雇佣未成年人，请确保他们的工作环境安全、合法，并且符合相关法律规定。