关于“外出多久算脱岗”的问题，目前没有统一的法律标准。一般情况下，脱岗是指员工在工作时间内未经允许擅自离开所在岗位，且这种离开行为较长。具体多长时间算脱岗，需要参照用人单位的规章制度来确定。
一些常见的判断标准包括：
未征得直接上级或主管许可而擅自离岗超过两个小时。
一般离开岗位时间较长（一般为2小时及以上）或根本不来上班。
单次不在岗时间超过4小时，或1个月内累计不在岗时间超过8小时。
因此，外出的具体时长是否算作脱岗，最终需要根据员工所在用人单位的具体规章制度来判断。建议员工在离开岗位前，尤其是较长时间的外出，应先征得上级或主管的同意，并遵循单位的离岗管理规定。