劳动仲裁的执行时间主要取决于裁决的类型和是否经过法院的确认。以下是具体的执行时间规定：
终局裁决
仲裁裁决为终局裁决的，裁决书一经作出即生效，履行期届满后即可申请执行。
非终局裁决
若仲裁裁决非终局裁决，则自劳动者和用人单位最后一方收到仲裁裁决书之日起，加15天计算生效时间，履行期届满可申请执行。
仲裁调解书
对于仲裁调解书，可以将调解作出时间作为生效日，履行期届满后即可申请执行。
公告送达
若为公告送达的裁决，还需加计30日公告送达时间。
法院强制执行期限
经审查符合立案条件的，人民法院立案人员应在七个工作日内立案，移送执行局。执行局接收移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行给付义务。逾期不履行的，依法强制执行。对于有财产可供执行案件，人民法院一般应当在立案之日起六个月内执结案件。
申请执行期限
劳动仲裁申请强制执行的期限为两年，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算。若仲裁裁决书规定分期履行的，则从规定的每次履行期间的最后一日起计算。若法律文书未规定履行期间的，则从法律文书生效之日起计算。
建议
及时申请执行：当事人在收到仲裁裁决书后，应尽快根据裁决类型和相关法律规定，向人民法院申请强制执行，以确保自身权益得到及时保障。
注意时效：申请执行的期间为两年，当事人应注意在规定的时效内提出申请，以免丧失申请权利。
希望以上信息对您有所帮助。