企业月子假的时长主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体如下：
基本产假
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
难产情况
难产的情况下，产假增加15天。
生育多胞胎
每多生育1个婴儿，产假增加15天。
流产情况
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚育假
晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定，晚婚晚育者可前后长至四个月。
哺乳假
女职工生育后，可以享受1年的哺乳假。
建议
了解地方政策：由于各地根据实际情况可能有一些延长产假的规定，建议企业参照当地的具体政策来确定员工的产假和月子假时长。
明确假期福利：在员工入职时，企业应明确告知产假、哺乳假等相关假期福利，确保员工权益得到保障。
希望以上信息对您有所帮助。