处理领导不作为的问题时，你可以考虑以下几种方法：
了解情况
弄清楚领导不作为的具体表现和影响。
沟通交流
找合适的时机和方式与领导沟通，以平和理性的态度表达你的想法和感受。
提升自我
努力提升自己的专业技能和知识，增加自己的职场竞争力。
收集证据
如果领导的行为确实违反了公司政策或制度，保留相关证据以备不时之需。
内部反馈
如果可能，尝试通过公司内部的正规渠道，如人力资源部门，反映问题。
外部途径
如果内部解决无效，可以考虑向更高一级的管理层或相关部门投诉举报。
法律途径
对于公务人员的不作为，可以依据《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律进行行政复议或起诉。
备选方案
如果问题无法解决，考虑个人职业发展的其他可能性，如寻找新的工作机会。
请根据具体情况选择合适的处理方式。