主动请裁通常指的是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的请求。以下是一些步骤和注意事项：
书面申请
首先，你需要向你的直接领导或人力资源部门提交一份书面申请，说明你想离职的原因和目的。在申请中，可以详细阐述你的离职计划以及期望的离职日期。
面谈沟通
提交书面申请后，与你的领导进行面谈，明确双方的想法和期望。在面谈中，保持诚实和透明，确保双方对离职事宜达成一致。
遵循公司流程
了解并遵循公司的离职流程，包括提交相关的离职手续和文件。有些公司可能要求填写特定的表格或进行其他程序。
注意经济补偿
在主动请裁的过程中，了解公司可能提供的经济补偿方案，如经济补偿金、未休假期工资等，并确保你的权益得到保障。
保密和背调
如果你在离职后需要寻找新的工作，注意在离职前不要泄露公司的敏感信息，以免影响你的背调过程。有些公司可能会在离职证明中注明“主动离职”字样，这可能会对你的未来求职产生一定影响。
保留证据
在整个过程中，保留所有相关的沟通记录和文件，以备不时之需。这些证据可能在未来的求职或法律纠纷中起到重要作用。
示例模板
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尊敬的[领导的姓名]：
您好!
经过深思熟虑，我决定向公司提出主动离职的申请。以下是我的离职原因和计划：
离职原因：
- [原因一]
- [原因二]
- [原因三]
离职计划：
- 我计划在[具体日期]正式离职。在此之前，我会积极配合完成所有必要的交接工作，并确保我的离职不会影响团队的正常运作。
期望待遇：
- 我希望公司在离职时能够提供[具体的经济补偿或福利]，以保障我的合法权益。
请您审批，并告知我后续的离职流程和需要我配合的事项。非常感谢您一直以来的支持和帮助。
此致
敬礼!
[你的姓名]
[日期]
```
请根据你的实际情况调整上述模板，并确保在提交申请前与领导进行充分沟通，以达成双方满意的离职协议。