关于农民工工资的发放，以下是一些关键点和步骤：
工资发放形式
农民工工资应当以货币形式发放，不得以实物或有价证券等其他形式替代。
工资发放周期
用人单位应按照与农民工书面约定或依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资支付注意事项
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资发放流程
公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。
发放工资时，应当预先做好工资表或条，领款人在上面签字并按手印。
发放现场要规整有序，让民工按顺序领发，最好不要代领，代领需有授权方可。
法律保障
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉。
农民工的工资不得低于当地最低工资标准，且应当实行同工同酬。
争议解决
如果工资被拖欠，农民工可以首先向工地所在地的人力资源和社会保障局反映情况，寻求协调解决。
如果协调无果，可以申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律效力。
若劳动仲裁裁决后对方仍不履行支付义务，可以向人民法院提起诉讼。
这些步骤和规定旨在保障农民工的合法权益，确保他们能够按时足额收到应得的工资。