辞退员工时，应当注意表达尊重和感谢，同时明确公司的决定和理由。以下是一些建议的表述方式：
正式通知
尊敬的员工，感谢您多年来对我们公司的付出和贡献。然而，由于公司业务发展和战略调整的需要，我们不得不做出一个艰难的决定。在此，我们很遗憾地通知您，公司决定辞退您。
表达遗憾
我们深感抱歉，但是根据公司政策和发展需要，我们必须辞退你。我们再次感谢你为公司付出的努力和时间。
尊重与感谢
辞退员工时要表达尊重，感谢员工过去的付出和贡献，同时明确说明公司的决定和理由。
说明原因
我们很遗憾地通知你，由于公司业务调整和运营需要，我们必须辞退你。我们对你的工作表示感谢，但遗憾的是我们无法再继续雇用你。
提供支持
在辞退员工时，提供必要的支持和协助，帮助他们顺利完成工作交接和寻找新的工作机会。这包括协助他们更新简历、提供推荐信以及提供职业发展建议等。
这些表述方式既体现了对员工的尊重和感谢，又明确传达了公司的决定，有助于维护良好的劳动关系，并为员工提供必要的支持。