员工辞职后，社保的处理方式主要有以下几种：
停止缴费
如果员工离职后没有立即找到新工作，原单位会在社保局办理减员手续，员工的社保将暂停缴费。
个人缴纳
员工可以转为灵活就业人员，以个人身份在户籍所在地缴纳养老保险和医疗保险。
员工也可以选择社保代理公司代缴社保，这种方式下费用需由个人全额支付。
社保转移
如果员工找到了新工作，特别是新工作在异地，需要办理社保关系的转移手续。
员工可将社保关系从原单位转移到新单位，确保社保缴纳的连续性。
封存社保关系
员工离职后如果还未找到新单位，HR需到社保局办理封存手续，封存期间员工的社保账户余额和缴纳年限不会清零。
公积金处理
住房公积金的处理与社保类似，如果员工找到了新单位，HR会协助办理住房公积金的转移手续；如果未找到新单位，则账户将处于封存状态。
注意事项
员工在办理社保转移时，应确保没有欠缴费用，否则可能需要先补缴欠费。
员工辞职后应妥善保管相关证明文件，如离职证明和社保缴纳证明，以备后续使用。
员工应关注自己的社保缴纳状态，确保在退休前满足最低缴费年限要求，以免影响养老金领取。
请根据个人情况和实际需求选择合适的社保处理方式