年底辞职需要遵循一定的流程和注意事项，以下是一些建议：
提前规划
在决定辞职前，仔细评估自己的财务状况、职业目标以及市场行情。确保有足够的经济储备来支持你在找到下一份工作之前的过渡期。
评估个人情况
考虑是否有合法的理由辞职，例如家庭原因、职业倦怠等，并确保这些理由不会影响你在新单位的工作。
提前通知
根据劳动合同法，员工应提前30天以书面形式通知用人单位。这意味着你需要提前一个月开始准备并递交辞职申请。
选择合适的时机
尽量避开12月这个敏感时期，可以选择在年初或者项目结束后提出辞职，以减少对个人和公司的影响。
与领导沟通
找领导谈一下辞职事宜，显得尊重并征求他们的意见。确保氛围和谐，因为离职总是让人不开心的事情。
书面申请
提交书面辞职报告，并确保有书面的邮件方式递交给相关领导。这样既正规又能留下证据。
工作交接
在离职前，把手上的工作都整理好，确保能结束的工作尽量结束好。同时，与接替你的人进行工作交接，确保工作顺利进行。
办理离职手续
按照公司规定办理离职手续，包括领取离职手续表、办理离职工资结算、办理离职证明、办理社保公积金的转移或封存等。
保持职业操守
无论什么原因离职，都应保持职业操守，不要不辞而别。交接工作时要尽到最后一班岗，确保公司的工作不受影响。
通过以上步骤，你可以顺利地在年底辞职，并尽量减少对公司和个人的影响。