离职意见的写法可以根据具体情况有所不同，但一般应包括以下几个部分：
标题与称呼
标题应简洁明了，如“离职报告”、“辞职信”或“辞职申请书”等。
称呼要恰当，根据公司文化和职位选择合适的对象，如“尊敬的领导”、“尊敬的经理”或“尊敬的人力资源部”等。如果可能，直接称呼具体领导姓名会更显亲切和尊重。
离职意图
在正文开头，简洁明了地表明离职意向，使用委婉的措辞，例如：“经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的职位”或“出于个人发展的考虑，我不得不遗憾地向公司提出离职申请”。
离职原因
详实地说明离职原因，可以包括个人职业规划、家庭因素、工作环境、薪资待遇等。语气要诚恳，避免抱怨或指责公司或同事。
工作经历与感谢
回顾在公司的工作经历，表达对公司和同事的感激之情。提及一些在工作中取得的成绩和收获，以及与同事之间的友谊和合作。
离职时间
明确提出希望的离职时间，以便公司做好人员安排和工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工需要提前3天通知用人单位。
结尾与署名
在结尾部分，表达对公司的祝福和感谢之情，并正式签名及日期。
尊敬的经理：
您好!
经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的职位。我计划在XXXX年XX月XX日正式离职，以便公司能够安排合适的人员接替我的工作。
在公司工作的这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和知识，感谢公司给予的机会和支持。我特别要感谢我的领导和同事们，他们的帮助和鼓励让我在工作中不断成长。尽管我离开的原因主要是个人发展考虑，但我对公司和团队仍然充满感激之情。
在离职之前，我会尽我所能完成手头的工作，并与接替我的同事进行详细的交接，以确保工作的顺利进行。
再次感谢公司对我的关照和支持，祝愿公司未来蒸蒸日上，取得更大的成功。
此致
敬礼!
[您的姓名]
[日期]