在奥康上班的情况因人而异，以下是一些员工和前员工的反馈：
工作强度大
奥康的工作强度较大，员工需要承受较大的工作压力。有员工提到，休息的时间太少，每天八点上班，周末单休，周六晚上经常员工大会，前三个季度如果效益不好，年底三个月会开始“百日攻坚”，即每天晚上加班到八点半。
加班文化
奥康存在加班文化，且有时没有加班费。有员工反映，公司经常要求员工义务加班，且没有相应的补偿。
工资待遇
奥康的工资水平一般，初级员工的试用期工资约为1800-2000元，正式入职后工资约为2000多元。经理级别的工资约为5000元左右，年终奖平均为9227元。
晋升机会有限
奥康内部晋升机会有限，很多部门总监都是十几年老资格，下面的人基本没有太多上升机会。这导致企业老化严重，员工感到失望。
管理风格
奥康的管理风格较为官僚，需要员工努力维系好和总监的关系，否则容易受到排挤。
工作氛围
有员工反映奥康内部领导决策有问题，导致员工利益受损，且公司发展不顺利。
员工反馈
有员工认为奥康的工作环境较差，领导层存在问题，且公司名声因这些负面因素受到影响。
综合来看，在奥康上班可能存在工作强度大、加班文化严重、工资待遇一般、晋升机会有限、管理风格官僚等问题。如果你准备加入奥康，建议提前了解清楚自己的工作期望和职业规划，并做好应对高强度工作的准备。