治理当官的问题，可以从以下几个方面进行：
选拔优秀人才
通过军功、科举等选拔制度，选拔有才能、有德行的人才担任官职，确保官员队伍的整体素质。
加强考绩考核
设立严格的政绩考核机制，对官员的工作能力、政策执行水平进行定期评估，对表现不佳的官员进行惩戒。
公正处理案件
建立健全的司法体系，确保所有案件都能得到公正、公平的处理，对违法犯罪行为予以严厉打击。
高薪养廉
提供较高的工资和俸禄，使官员能够维持有尊严的生活，减少其因生计所迫而贪污受贿的动机。
完善监督机制
加强媒体、人大、纪委等监督机构的建设，构建全媒体监督机制，对官员的行为进行全方位、常态化的监督。
严格法律责任
对贪污受贿等违法行为进行严厉惩处，包括刑事处罚、财产没收、政治权利剥夺等，形成强大的震慑力。
教育宣传
通过教育和宣传，使官员深刻认识到贪污受贿的严重后果，增强其法律意识和道德约束力。
责任追究
对失职渎职的官员进行严肃问责，甚至追究其刑事责任，确保官员能够认真履行职责。
通过上述措施的综合施行，可以有效治理当官的问题，提高官员的廉洁度和执政能力，从而维护社会的公平正义和国家的长治久安。