干活事故中的赔偿主要依据事故的性质和具体情况来确定。以下是几种不同情况下的赔偿方式：
工伤赔偿
如果事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
工伤赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用；造成残疾的，应当赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴；造成死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
雇佣关系中的赔偿
如果事故发生在个人之间形成的劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
赔偿内容包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
如果提供劳务一方因劳务受到损害是由于第三人的行为造成的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
第三方侵权赔偿
如果事故是由第三人侵权造成的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
建议
工伤认定：如果事故发生在工作场所和工作时间内，应尽快申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
收集证据：无论何种情况，都应尽可能收集相关证据，包括医疗记录、费用发票、证人证言等，以便在赔偿过程中提供支持。
法律咨询：在处理赔偿事宜时，建议咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和应采取的步骤。
希望以上信息能对您有所帮助。