换单位后处理社保的方法如下：
本地换工作
新工作单位HR会负责办理增员参保手续，账户余额和参保年限会累计，无需个人操作。
需确定新旧公司社保缴纳的具体月份，以防社保断缴。
跨省市换工作
社保全国联网已实现，但地方存在差异性，不能直接跨省市衔接。
入职新单位前，需与人事说明情况，公司会办理新社保账户并转移原社保。
转移流程包括：
养老：使用“掌上12333”APP办理社保转移申请。
医保：通过国家医保服务平台办理医保转入转出。
失业保险：通过公积社会保险公共服务平台办理转移申请。
公积金：通过全国住房公积金公共服务办理转移接续。
裸辞或短期不工作
可以选择自己缴纳社保，有四种方法：
让原公司帮忙缴纳，费用自理。
以灵活就业身份缴纳社保，需符合当地政策。
与原公司协商代缴社保费用。
通过人力资源公司代理缴纳社保。
辞职后暂时无工作
可以办理社保停缴并领取失业金。
社保中断后，养老保险累计缴纳15年可领取养老金，医疗保险需继续缴纳半年后方可使用。
委托人才中心代缴社保
不愿社保中断，可委托人才中心代缴，避免中断。
建议
及时沟通：与原单位和新单位保持沟通，确保社保缴纳的连续性。
了解政策：提前了解当地社保政策，包括缴纳方式、基数和转移流程。
选择代理：如果条件允许，可以选择委托人力资源公司代理缴纳社保，确保社保连续缴纳。