累计加班的计算方法通常涉及以下步骤和要点：
确定加班时间
加班时间按照实际工作的时间累计，通常以小时为单位进行计算。
如果员工在一周内的平均工作时间没有超过法定标准工作时间（通常为每天8小时，每周40小时），但某一天的工作时间超过了这个标准，那么超出的部分被视为加班。
计算加班工资
加班工资的计算通常基于员工的月工资和加班基数。加班工资的计算方法可能因公司或行业的不同而有所差异，但一般遵循以下原则：
工作日加班：支付不低于员工正常工作时间工资的150%。
休息日加班：支付不低于员工正常工作时间工资的200%。
法定节假日加班：支付不低于员工正常工作时间工资的300%。
使用公式进行计算
在Excel中，可以使用公式来计算累计加班时间。例如，可以使用以下公式来计算某员工的加班时间：
```excel
=ROUND（（IF（OR（WEEKDAY（B2,2）=6, WEEKDAY（B2,2）=7）,0,D2-C2-9/24））*24,1）
```
这个公式考虑了周末加班的情况，并进行了四舍五入处理。
注意事项
不同的公司和行业可能有不同的加班计算方式和标准，员工在遇到这种情况时，应了解清楚公司的相关规定，以确保自己的权益得到保障。
根据《劳动法》的规定，每月加班累计时间通常不得超过36小时。
综上所述，累计加班的计算方法主要涉及确定加班时间、计算加班工资以及使用公式进行计算。员工在计算加班工资时，应参考公司的相关规定和《劳动法》的相关条款，以确保自己的权益得到保障。