鉴定自残自伤通常需要考虑以下因素：
事件环境
考察事件发生时的环境情况。
是否有监控录像或证人证言。
员工精神状态
分析员工当时的精神状态。
是否有精神疾病或情绪问题的历史。
自残动机
探究员工自残的动机。
是否有合理的外部诱因。
法律依据
参考《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等相关法律条文。
专业评估
进行身体检查，包括查体、心电图和血液检查。
心理评估和精神状态检查。
工伤认定标准
根据最高人民法院的规定，工伤认定自残标准应以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据。
伤害后果
评估自残行为造成的身体伤害程度。
区分自伤与自杀
自伤通常不会导致危及生命的伤害，而自杀行为则可能涉及致命的行动。
专业咨询
如果出现自伤迹象，应咨询心理健康专家。
常见自伤行为
包括割伤、烫伤、烙印等身体伤害。
综合以上因素，如果一个行为是在没有外部强制或胁迫下，由员工自主做出的，并且没有合理的外部诱因，同时员工有精神健康问题的历史，那么可以初步判断为自残行为。在法律层面上，工伤认定自残标准需要依据具体的法律文书和有权机构的认定。