因能力不足提出辞职时，应当注意以下几点：
坦诚沟通：
向领导和同事坦诚地表达自己的能力不足，以及对工作和公司造成的影响。感谢他们在这段时间内的关照和支持。
具体说明：
在辞职报告中具体说明自己能力不足的情况，以及这些不足如何影响到了工作表现和团队进展。同时，可以提出自己在过去一段时间内的学习和成长，以显示自己已经意识到问题并努力改善。
承担责任：
对于因能力不足而给公司带来的不便或损失，要表示歉意，并承诺在离职前尽可能完成工作交接和培训，以减少对团队的负面影响。
提出改进建议：
在辞职信中，可以提出一些关于如何改进自己能力或团队工作效率的建议，以显示自己对公司和团队的责任感。
保持专业：
在整个辞职过程中，保持专业和积极的态度是非常重要的。避免过度情绪化，尽量以建设性的方式提出辞职请求。
按时完成交接：
确保在离职前将所有工作职责交接给合适的同事，并提供必要的培训和指导，以确保离职过程顺畅，对公司和团队的影响最小化。
离职手续：
按照公司规定完成所有离职手续，包括归还公司财产、处理个人文件和信息，并与人力资源部门进行离职手续的办理。
保持联系：
即使离开了公司，也要保持与前同事和上司的良好关系，建立和维护职业网络。这有助于未来职业发展，也有助于维护个人声誉。
尊敬的[领导姓名]：
您好!
经过长时间的思考和自我评估，我不得不做出一个艰难的决定：辞去我在[公司名称]的[职位名称]。在过去[工作年限]的时间里，我得到了很多宝贵的经验和机会，对此我深表感激。
然而，我也清醒地认识到，我在某些方面的能力还远远不够，这已经影响到了我的工作表现和团队的整体效率。我一直在努力提升自己的能力，但遗憾的是，我还没有达到公司对我的期望和要求。
为了不因为我个人的不足而继续拖累团队，我决定辞去现职。我计划在[具体离职日期]之前完成所有工作交接和培训，以确保我的离职不会对公司和团队造成更大的不便。
在此，我要向所有同事和领导表示诚挚的歉意，感谢你们在过去的日子里给予我的关心和支持。我也希望我的离开能激发团队寻找更合适的人选来填补这一空缺，以便公司能够继续蓬勃发展。
我计划在离职后继续关注公司的发展，并希望在未来有机会再次为[公司名称]贡献我的力量。
谢谢!
此致
敬礼!
[你的全名]
[日期]