当前中国法定退休年龄规定男性为60岁，女性为50岁或55岁，这一规定源自于上世纪70年代的相关规定。以下是造成男女退休年龄差异的几个原因：
历史原因：
退休年龄的设定可以追溯到1951年，当时政务院出台的《劳动保险条例》规定了女性工人职员50周岁，男性工人职员60周岁的退休制度。
生理差异：
男性和女性在生理构造上存在差异，考虑到男性通常从事更多体力劳动，60岁可能比女性更疲惫，因此法定退休年龄设定为60岁。
经济考量：
退休年龄的设定也与经济发展和社会负担有关。男性退休后，企业和社会可能需要更长的时间来适应新的劳动力市场，而女性相对较早退休可以为年轻人腾出更多就业机会。
社会角色与身份：
传统上，男性常将工作视为主要身份和目标，退休后可能会感到迷茫和失落。而女性由于家庭和社会角色的不同，退休后的生活调整可能更为顺利。
养老金压力：
随着人口老龄化的加剧，调整退休年龄有助于缓解养老金支付压力，特别是考虑到女性的平均寿命通常比男性长，因此让女性更早退休可以减轻社会养老金体系的负担。
尽管存在上述原因，退休年龄的设定也可能随着社会发展和人们观念的变化而调整。近年来，有关退休年龄的讨论表明，随着生活质量的提高和人均寿命的延长，有呼声建议调整退休年龄，使之更加符合当前的实际情况。