单位不补齐公积金的原因可能包括以下几点：
企业节约成本考虑：
部分公司，特别是初创型公司，在成立初期经营成本压力较大，因此在涉及到公积金的缴存问题上，可能会选择不交纳或减少缴纳金额。
企业法律意识淡薄，管理不规范：
多数非公企业管理制度不完善，运作不规范，没有意识到公积金是企业的法定义务，甚至认为公积金缴纳不是必须的可有可无。
企业投机心态存在：
一些企业基于成本考虑，能少缴纳就少缴纳，不按规定为员工足额缴纳公积金，以减少员工福利。
员工维权意识不强：
很多员工因为害怕影响职业发展而不敢与公司管理部门沟通，导致企业不补缴公积金的行为得以存在。
执行力不足：
公积金法规制定部门对企业执行抽查力度不够，导致企业不补缴公积金的行为得不到有效遏制。
法律规定的豁免：
在某些地区或行业，根据当地法律和规定，一些公司可能被豁免缴纳公积金，这可能是因为公司规模较小、行业特殊性或其他特定条件的存在。
合法逃避：
一些公司可能采取合法途径，通过调整员工的工资结构或雇佣形式，使其不符合公积金缴纳的条件，从而避免缴纳公积金。
综上所述，单位不补齐公积金的原因多种多样，涉及企业成本控制、法律意识、员工维权意识以及法规执行等多个方面。为了解决这个问题，员工可以向住房公积金管理部门投诉，或通过法律途径维护自己的权益。同时，政府和社会各界也应加强对公积金制度的宣传和监督，确保企业依法履行缴纳公积金的义务。