安置法条章节通常指的是在法律法规中对特定群体或情况下的安置措施和规定。以下是一些安置法条章节的概述，这些信息可以帮助理解安置措施的多样性和复杂性：
退役士兵安置
国家建立以扶持就业为主的安置制度，包括自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式。
退役士兵安置所需经费由中央和地方共同负担。
社会应尊重优待退役士兵，支持安置工作，并在招收录用时优先招收录用。
退役士兵在报考公务员或应聘事业单位职位时，军队服现役经历视为基层工作经历。
拆迁安置
拆迁应通过发放货币补偿的方式进行安置，包括货币补偿、产权调换和结合型补偿。
被征收人可以选择货币补偿或房屋产权调换，政府应提供用于产权调换的房屋。
拆迁租赁房屋时，拆迁人应与房屋所有人及承租人签订补偿安置协议。
补偿标准基于被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。
企业改制职工安置
安置方案包括职工安置去向、再就业措施、劳动合同、工资福利、社会保险待遇、安置费等问题。
国有企业改组为非公有制企业时，应优先录用原企业职工，并重新签订劳动合同。
对不能续签合同的职工，应依法终止劳动合同，并按规定领取一次性生活补助费和失业保险待遇。
对解除劳动合同的职工，企业应按规定程序协商解除，并发放经济补偿金或一次性安置费。
以上概述了不同情境下的安置措施，具体安置方案会根据实际情况和法律规定有所不同。如果您需要更详细的信息，请提供具体情境或问题，以便给出更精确的回答