补充养老金 是指在国家基本养老保险制度之外，个人或单位自愿缴纳的额外养老金。它是对基本养老保险待遇的补充，旨在提高个人退休后的养老收入水平。补充养老金通常由个人、雇主或其他机构自愿缴纳，并进行专门管理和投资运营。个人可以通过自愿参加企业年金计划、职业年金计划、商业养老保险等方式来缴纳补充养老金。雇主也可以为员工提供企业年金计划或其他福利计划，作为一种额外的养老保障手段。
补充养老金的特点包括：
自愿性：
个人和雇主可以自愿选择是否缴纳补充养老金，而非强制性缴纳。
额外性：
补充养老金是在基本养老保险基础之上的额外保障，旨在提高退休后的养老收入。
灵活性：
补充养老金可以通过多种方式缴纳，如企业年金计划、职业年金计划、商业养老保险等。
投资运营：
补充养老金通常由专门的机构进行管理和投资运营，以实现资金的增值。
领取方式：
补充养老金在职工退休后可以一次性领取，也可以按照合同约定的方式和金额定期领取。
通过缴纳补充养老金，个人可以在退休后有更高的养老收入，从而更好地保障退休生活质量。同时，补充养老金也有助于企业吸引和留住人才，提高员工满意度和忠诚度。