计提工资是指 根据员工的工作表现和合同约定，预先计算并确认应支付给员工的工资金额。这个过程通常在会计期间结束前进行，以确保在工资支付日之前，相关费用能够正确反映在公司的财务报表中。计提工资的目的是确保公司按照合同约定和法律规定，及时准确地记录和支付员工的工资。通过计提工资，公司可以在财务报表中反映出应付的工资费用，以便合理地评估和监控公司的财务状况。
具体操作上，计提工资可以分为以下几种情况：
本月计提下月发放：
这意味着在本月结束时，根据员工的工作表现和合同约定，计算出应支付给员工的工资，并记录在应付工资科目中。下月实际发放这些工资时，再进行实际的发放操作。
本月计提本月发放：
这种情况下，员工在本月的工作表现和合同约定的工资将在本月结束时计提，并在本月的实际发放日进行发放。
计提工资不仅仅是一个会计操作，更是公司财务管理的重要环节，有助于公司合理规划资金流，确保按时履行对员工的薪酬支付义务。