刚刚开的工厂：
这类工厂往往没有完善的福利和管理制度，员工流动性大，工作环境和待遇都不稳定。
老员工较少的工厂：
如果一个工厂没有老员工，说明这家工厂留不住人，可能存在管理和福利上的问题。
家族式企业工厂：
这类工厂中，老板往往优先安排亲戚和朋友担任重要职位，外人难以晋升，发展空间有限。
有毒有害的工厂：
如果工厂的生产环境存在严重的粉尘污染和化学污染，如重金属污染，这种工厂对员工健康危害极大，不应选择。
存在霸王合同和霸王条款的工厂：
这类工厂的协议往往不平等，可能存在大量不合理的赔偿条款，员工权益无法得到保障。
经常加班的工厂：
长期加班对身体有害，且可能导致关节和眼睛疲劳，影响工作效率和健康。
长期招人的工厂：
这类工厂离职率高，往往是因为福利待遇不好或工作环境差，员工难以长期留任。
小型民营工厂：
虽然并非所有小型民营工厂都不好，但很多小厂福利待遇较差，管理不规范，且存在拖欠工资的风险。
对身体有害的小工厂：
一些工厂提供的劳保用品质量差，甚至不提供，对员工健康造成严重威胁。
随时在招聘的工厂：
这类工厂往往工资低，管理混乱，员工权益无法得到保障。
综上所述，在选择工厂工作时，应尽量避免上述类型的工厂，以保障自身权益和健康。