中国中铁作为国资委管理的特大型中央企业，为员工提供了一系列具有竞争力的福利待遇，主要包括以下几个方面：
薪资待遇
本科毕业生见习期（入职第一年）年收入可达14万元。
薪资通常包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
对于不同学历的员工，提供差异化的薪资体系，如硕士和博士毕业生的年薪和安家费。
福利待遇
周末双休、年终奖金、交通补助、通讯津贴、院校津贴、提供住宿、发展空间大、带薪年假。
八险二金（企业年金、住房公积金）。
提供早午餐、各项补贴（落户补贴、证书津贴、交通补助、外出补贴、高温补贴、通话费补贴、劳保补贴、采暖补贴等）。
节日福利、国家法定福利。
健康与健康管理
提供定期体检服务。
开展各种促进员工身心健康的活动，如运动会、健身培训等。
职业发展机会
鼓励员工不断学习和成长，提供职业发展机会和培训计划。
通过内部晋升或跨部门调动，员工可以实现个人职业目标。
其他福利
节日礼品、团队建设活动、子女教育支持等。
不同岗位和地区的薪资水平存在差异。
综上所述，中国中铁为员工提供了全面的薪资和福利待遇，旨在吸引和留住人才，同时鼓励员工实现个人职业目标。建议潜在员工在考虑加入中国中铁时，可以综合考虑这些福利，以评估其综合吸引力。