滥发奖金是指 在没有合理依据或不符合规定的情况下，企业或组织向员工或其他相关人员发放奖金或津贴，导致企业或组织财务损失的行为。这种行为可能会导致企业或组织的财务状况恶化，甚至影响到企业或组织的正常运营。法律上，滥发奖金属于违法行为。
具体表现包括但不限于：
超标准分配：
单位将能够自主支配的钱款超标准分配给职工，且金额有限，社会危害性相对较小，属于违纪行为。
私分国有资产：
单位领导滥用管理国有财产的职责，可以认定为私分国有资产犯罪。
严重违背规定或过度挥霍：
严重违背规定或者过度挥霍发放奖金被视为滥发奖金，这一现象常常引发对单位或团体内部财政管控不力的质疑。
谋取私利：
滥发奖金实际上是领导在谋取私利，包括自己得利和收买人心。
规范薪酬、津贴、补贴、奖金的设定和发放，是改革工资制度和规范收入分配秩序的一项重要措施，也是深入推进党风廉政建设、从源头预防和治理腐败的必然要求。