劳动法律关系是指在劳动法律规范调整下，劳动者与用人单位之间形成的具有法律约束力的权利义务关系。它是劳动关系在法律层面的体现，涵盖了双方根据劳动法规定享有的权利和承担的义务。劳动法律关系的主要要素包括：
主体：
即劳动法律关系的参与者，通常是自然人和法人，包括劳动者与用人单位。
内容：
指的是劳动法律关系主体双方根据劳动法规定所享有的权利和承担的义务。
客体：
通常是指劳动法律关系主体双方权利和义务共同指向的对象，如工作成果等。
劳动法律关系的特点包括：
它是在劳动过程中形成的，是劳动关系在法律上的反映。
劳动法律关系体现了劳动法律规范在实际生活中的应用。
劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整的结果，具有权利义务内容的关系。
劳动法律关系是上层建筑范畴，与劳动关系这一经济基础范畴相对应。
劳动法律关系的产生、变更和消灭，必须是由劳动法规定的法律事实所引起