津贴差额是指 在国家规定的前提下，公务员或特定群体（如生育女性）所获得的超出基本工资部分的补贴或津贴。这些补贴或津贴不计入基本工资，但可以免征个人所得税。具体来说，津贴差额可能包括以下几种情况：
公务员工资制度中的补贴和津贴
这些补贴和津贴不包括在基本工资内，但按照公务员工资制度发放，属于公务员可以享有的特别补贴。
生育津贴差额
生育津贴是针对生育女性的一种经济补助，计算方式通常是将单位月平均缴费工资折算成日标准，再乘以产假天数。差额部分是指员工正常工作情况下的总收入减去已经领取的生育津贴。
差额补贴
差额补贴是针对现有收入与实际支出之间的差额给予的补贴。例如，事业单位人员如果单位收入不足以覆盖工资总额，财政需要给予相应的工资差额补贴。
医疗保险差额补贴
这种补贴主要针对事业编制人员，如公立医院等，根据单位的收支实际情况，每年对其不足部分给予相应补助。
综上所述，津贴差额是一个较为广泛的概念，具体指在国家规定的前提下，特定群体所获得的超出基本工资部分的各类补贴和津贴。这些补贴和津贴可能因不同的政策和规定而有所不同，但共同点是它们都不属于基本工资，但可以带来额外的经济补助。