其他津贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴。具体包括以下几类：
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴：
例如高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴、学校班主任津贴、三种艺术（舞蹈、武功、管乐）人员工种补贴、运动队班（队）干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。
保健性津贴：
例如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等。
技术性津贴：
例如特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等。
年功性津贴：
例如工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴等。
其他津贴：
例如直接支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴等）、合同制职工的工资性补贴以及书报费等。
这些津贴和补贴的目的是为了补偿职工在特定条件下工作的额外劳动消耗，保障他们的生活水平，以及激励他们更好地完成工作。不同的津贴适用于不同的工作环境和职工群体，旨在提高职工的工作积极性和满意度。