豁免员工是指 得到固定的周薪、双周薪、月薪或年薪，无论他们在固定的时间或一周或一个月内工作多少小时的员工。这种员工与非豁免员工的主要区别在于他们的工作时间和薪资支付不直接与工作小时数挂钩，而是基于固定的周期支付。
需要注意的是，豁免和非豁免的区分可能带有主观色彩，具体的豁免条件可能因不同的法律、规章或政策而异。例如，某些特定职位或角色可能会因为其重要性或特殊性而被赋予豁免权，从而免除一般规则下的义务和责任。
在美国，根据《公平劳动法案》，非豁免员工（Non-exempt Employee）如果一周的工作时间超过40小时，公司需要支付他们1.5倍的加班工资。
综上所述，豁免员工主要是那些按照固定周期获得薪资，而不受工作时间长短直接影响的员工。这种分类有助于确定员工的薪资支付方式和加班补偿标准。