如果辞职后用人单位不支付工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与老板协商解决
首先，尝试与用人单位进行沟通，明确提出要求支付拖欠的工资。
如果协商无果，可以采取进一步的法律行动。
向劳动行政部门投诉
您可以拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉，他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。
申请劳动仲裁
如果投诉未能解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交《仲裁申请书》等相关材料。
向法院提起诉讼
如果对劳动仲裁的结果不满意，您可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
其他维权途径
您还可以向调解组织申请调解，寻求第三方的协助解决争议。
在采取以上措施时，请确保您已收集到足够的证据来证明您与用人单位之间的劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明等。
希望这些建议能帮助您顺利解决辞职后工资被拖欠的问题。