就业权益是指劳动者在就业过程中依法享有的各种权利，主要包括以下几个方面：
平等就业和选择职业的权利：
劳动者有权在就业市场上平等地选择职业，不受性别、种族、宗教信仰等因素的限制。
取得劳动报酬的权利：
劳动者完成工作后，有权获得相应的劳动报酬，且报酬应当公正合理。
休息休假的权利：
劳动者有权享有法定的休息日和公众假期，以及合同约定的休假时间。
获得劳动安全卫生保护的权利：
劳动者有权在工作场所获得必要的安全卫生保护，以预防职业伤害和疾病。
接受职业技能培训的权利：
为了提升就业能力和适应职业发展的需要，劳动者有权接受职业技能培训。
享受社会保险和福利的权利：
劳动者有权参与社会保险，享受国家提供的社会保险和福利待遇。
提请劳动争议处理的权利：
当与用人单位发生劳动争议时，劳动者有权提请劳动争议处理，维护自己的合法权益。
其他权利：
包括接受就业指导、择业知情权、户口档案保存权等。
以上权利受到《劳动法》等相关法律法规的保护。劳动者在就业时应当了解和维护自己的就业权益，同时，用人单位也应遵守法律规定，确保劳动者的各项权益得到实现和保障