大型企业：
包括上市企业、专精特新企业、小巨人企业、科小型企业等。例如，合肥的科大讯飞、蔚来、比亚迪、惠而浦、格力、合肥长安汽车等。
中型企业及政府机关事业单位编外：
一些普通单位，收入较高，福利待遇好，也会有社保公积金缴存。例如，创新型企业如自动化或人工智能、普通加工生产型企业，以及机关事业单位编外人员。
小微企业：
一般社保公积金会按最低基数和比例缴存。
国有企业：
国有企业肯定都有社保公积金。
大型民营企业：
部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。
外资及港澳台投资企业：
这些企业也会为职工缴纳五险一金。
城镇集体企业：
这些企业也会为员工缴纳五险一金。
城镇私营企业或其他经济组织：
这些企业一般也会为员工缴纳五险一金。
民办非企业单位：
这些单位也会为员工缴纳五险一金。
社会团体：
这些组织也会为员工缴纳五险一金。
机关事业单位：
这些单位也会有社保公积金。
个体经济组织：
这些组织也会为员工缴纳五险一金。
外国及港澳台投资企业和其它经济组织常驻代表机构：
这些机构也会为员工缴纳五险一金。
建议：
大型企业和 国有企业通常都有较为完善的社保公积金制度。
中型企业和 政府机关事业单位编外人员也需要关注其所在单位是否提供社保公积金。
小微企业虽然缴存基数和比例较低，但也是员工福利的一部分。
外资及港澳台投资企业和 民办非企业单位等也需要为员工提供社保公积金。
在选择工作时，了解潜在雇主的社保公积金政策是非常重要的，这关系到员工的长期福利和保障。