办理调动通常需要以下资料：
个人申请：
需要调出和调入单位及主管单位领导签字盖章。
编制部门证明：
需要盖章。
调动原因说明：
需要清晰具体地说明调动的原因。
调动后的工作安排：
包括预期岗位、部门和工作单位。
时间安排：
拟调动的具体时间。
个人简历：
详细记录个人经历。
学历和资格证书：
需提供所有学历、学位和专业技术资格证书及职称评审表、职业资格证书复印件。
国外学历学位认证书：
如国（境）外取得学历学位，须有教育部留学服务中心出具的认证书及驻外使（领）馆出具的证明。
体检报告：
三甲医院的体检报告。
劳动合同及社保清单：
参加工作后的相关合同和社保缴纳记录。
档案：
调进人员的档案。
原单位同意函：
原单位出具的同意调动的证明。
新单位接收函：
新单位出具的同意接收的证明。
调动申请表：
填写正规的申请工作调动审批表。
相关审批文件：
如编委办用编补员审批文件、调动登记表等。
考察材料：
调入单位提供的考察材料。
廉洁自律情况：
纪检监察部门出具的廉洁自律意见。
社保缴纳证明：
证明社保缴纳情况。
婚姻证明材料：
已婚人才引进需要提供婚姻证明材料及配偶的相关材料。
其他可能需要的材料：
如户口本、身份证、结婚证、房产证等。
这些资料将用于审核个人身份、工作经历、学历背景以及调动原因的真实性和合法性，以确保调动过程的顺利进行。建议提前准备好所有相关材料，并按照规定的流程进行申请。