大众网记者 李乃馨 陈忠强 通讯员 郭莲 东营报道
激水疾驰能漂石，其势不可挡。
在齐鲁大地的建筑版图上，山东万安建设有限公司如同一座拔节生长的地标，见证着中国建筑行业的变革与奋进。作为这家企业的掌舵者，总经理周帅用十余载的坚守与创新，将一家地方性建筑企业锻造成布局全国、多元发展的行业标杆。他的故事，不仅是一位企业家的奋斗史，更是一部关于匠心、责任与突破的时代叙事。
创业维艰：以战略眼光构筑产业根基
2010年，中国建筑行业正值黄金发展期，周帅敏锐捕捉到城镇化浪潮中的机遇，创建了山东万安建设有限公司。从三人小团队裂变为布局全国的大公司，这条创业之路镌刻着企业家的胆识与坚守。“还记得最初，我啥都干，一个人做标书投标，一个人去跑业务，现在想想，要没有那股子冲劲还真是成不了。”回望来时路，周帅目光灼灼。这位掌舵者以超前思维率先打破传统建筑企业桎梏，战略版图不断扩张——基础设施建设、市政工程、房地产开发三大板块形成铁三角，在他的布局下，业务覆盖全国十余个省份，成立了18家分公司，形成“深耕山东、辐射全国”的格局。
诚信立命：用责任书写企业品格
在周帅构筑的商业价值坐标系中，“诚信”始终是镌刻在企业基因深处的精神图腾。2020年疫情肆虐的危急时刻，面对施工队伍滞留外省的困境，他连续驻扎山东石油化工学院第三餐厅项目指挥部，带领团队开启“小时制”攻坚模式，在混凝土泵车昼夜不息的轰鸣声里，硬是将常规工期120天的工程压缩至75天，以提前15天交付的雷霆之势兑现“军令状”，刷新了装配式建筑领域的行业纪录。
对内构筑“质量终身追责”的铁律，每个焊点、每根管线都烙刻专属身份编码；对外以连续七年AAA信用评级为盾，与中建八局等国企巨擘结成战略同盟。当黄河洪峰撕咬堤岸时，他的工程车队星夜驰援；在沂蒙山区的晨曦中，“周帅助学金”已点亮137个贫困学子的未来。“企业家的肩章上，既要有创造财富的金穗，更该缀满回馈社会的勋章。”累计380万元的公益投入，化作他口中比财务报表更珍贵的数字。
破局之路：周帅的战略转型
在与时代脉搏同频共振的建筑行业中，周帅的创业轨迹深刻印证着行业变迁。2016年之前，房建领域如同磁石般凝聚着他全部的事业重心。当城镇化进程中的住房建设渐趋饱和，曾经如日中天的房建市场在2015至2016年间骤然冷却——万安建设连续两年遭遇项目断档的寒冬。面对行业凛冬，这位掌舵者展现出敏锐的商业嗅觉，深谙“鸡蛋不能放在同一个篮子里”的经营智慧。战略转型的序幕就此拉开。积极引进市政专业人才，充实公司人才库。一点一滴，一步一个脚印，从居民小区园林绿化的精雕细琢，到城市运动跑道建设的开疆拓土，周帅团队以工匠精神浇筑着转型之路的每一块基石。
匠心突围：以技术创新重塑行业标准
面对建筑业转型升级的挑战，周帅将“创新”刻入企业基因。在胜利第一小学重建工程中，他力推装配式技术，通过预制构件工厂化生产，使施工周期缩短60%，建筑垃圾减少70%，打造出东营市首个绿色校园标杆。而在广饶智能温室大棚项目中，他引入物联网和大数据技术，让传统农业设施升级为资源高效利用的现代样板。这些突破背后，是周帅对技术研发的持续投入：公司引入BIM技术实现数字化管理，研发抗冻混凝土攻克高寒施工难题，用垂直度误差2毫米的精度定义行业新标准。“创新不是炫技，而是让建筑更智能、更环保。”周帅的这句话，成为万安建设技术团队的座右铭。
人才筑基：激活企业内生动力
“人才是建筑行业的砖瓦，夯实企业才能筑就高楼。”周帅深谙此道。他建立校企合作实训基地，推行“老带新”机制，让90后项目经理在重大项目一线成长。如今，万安建设拥有百余名技术管理人员，其中40%为中高级职称人才。这支年轻化、专业化的团队，在内蒙古赤峰京都酒店项目中，以零下20℃极寒环境下的技术创新，捧回省级优质工程奖；在潍坊绿色骨料项目中，以超国标30%的耐久性测试赢得市场口碑。周帅的人才哲学很简单：“给舞台、压担子、共成长。”
未来之约：以初心致时代
行程万里，初心不变。他说“从没想过转行”。站在“十四五”的新航标前，周帅正将万安建设转型为智慧城市服务商。绿色建筑的参数化设计，智慧工地的AI巡检，城市更新的全周期服务——这些蓝图已在他案头渐次舒展。但办公室悬挂的创业初期安全帽，仍时时提醒着“建筑要有凝固的美，企业要有流动的魂”的初心。从黄河之滨到南海潮涌，这位建筑诗人将继续以钢筋混凝土为墨，为中国建造镌刻新的时代注脚。