劳务用工档案通常包括以下几类内容：
劳务合同：
这是劳务用工的基础文件，记录了劳动者与用人单位之间的权利和义务关系。
考勤表：
记录了劳动者的出勤情况，是劳务用工管理的重要依据。
工作量登记表：
详细记录了劳动者的工作量，有助于用人单位评估其工作绩效。
工资发放表：
记录了劳动者的工资发放情况，是劳务用工财务管理的重要部分。
结清证明：
证明劳动者与用人单位之间的劳务关系已经结清。
此外，对于建筑劳务用工，项目部还应当以劳务班组为单位，按月归集以下资料，并向工程所在地的建设行政主管部门报告：
企业自有建筑劳务的情况：
包括劳务人员的数量、岗位分布、工作内容等。
使用的分包企业情况：
涉及分包企业的资质、劳务人员的来源和管理情况等。
建议用人单位在劳务用工管理中，要妥善保管这些档案材料，确保其完整性和安全性，以便在需要时能够及时提供相关证明和资料。