根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,职工累计工作已满20年的,可以享受15天的年休假。因此, 工龄满20年以上的员工可以享受15天的年休假。
具体来说,年休假的天数根据职工累计工作时间确定,具体标准如下:
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
累计工作已满20年的,年休假15天。
需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
如果您对年休假的安排有疑问,建议咨询所在单位的人事部门或相关法律顾问,以获得更准确的指导和帮助。
根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,职工累计工作已满20年的,可以享受15天的年休假。因此, 工龄满20年以上的员工可以享受15天的年休假。
具体来说,年休假的天数根据职工累计工作时间确定,具体标准如下:
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
累计工作已满20年的,年休假15天。
需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
如果您对年休假的安排有疑问,建议咨询所在单位的人事部门或相关法律顾问,以获得更准确的指导和帮助。
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