不发工资到账的时间主要 取决于多种因素，包括用人单位的财务状况、解决问题的态度、相关法律程序的推进以及劳动监察部门或仲裁机构的工作效率等。以下是一些可能的情况和相应的时间框架：
协商解决
如果用人单位与劳动者协商一致达成赔偿协议，并且按协议约定履行，赔偿款可能较快到账。这种情况下，到账时间可能只需要几天到一周左右。
劳动监察部门投诉
劳动者向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门会在规定期限内处理并责令用人单位支付工资。一般情况下，用人单位在接到通知后应在15个工作日内支付到位，但具体时间可能因实际情况有所差异。
劳动仲裁
劳动者申请劳动仲裁后，劳动仲裁委员会应在60个工作日内作出裁决。如果裁决生效后，用人单位仍不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。法院的执行时间可能因被执行人的财产状况等因素而有所不同，通常需要数个月甚至更长时间。
法律诉讼
如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者还可以向法院提起诉讼。诉讼过程可能涉及数个月甚至更长时间，具体到账时间取决于法院的审理进度和执行效率。
综上所述，不发工资到账的时间没有固定的标准，可能从几天到几个月不等。建议劳动者在遇到工资拖欠问题时，首先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，可以及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。