新厂工人上班多久签合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，那么应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

因此，新厂工人在上班后一个月内签订劳动合同是符合法律规定的。如果用人单位未能在规定时间内签订劳动合同，将承担相应的法律责任。建议新厂工人在入职后尽快与用人单位签订劳动合同，以保障自身权益。

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