工会经费的计算遵循以下基本原则和步骤：
基本原则
根据《中华人民共和国工会法》，企业应基于职工工资总额的2%向工会拨缴经费。
若企业因经济困难无法按期拨缴，可与当地总工会协商分期拨缴或暂缓拨缴。
工资总额计算
工资总额包括员工的基本工资、津贴、补贴、奖金、社会保险费、住房公积金等。
工会经费计算方式
基本经费：按照职工工资总额的2%计算，参照上一年度工资总额确定。
计算示例
假设某企业上一年度职工工资总额为1000万元，则工会经费为20万元（1000万元 × 2%）。
其他规定
工会经费的40%上缴县级（含）以上总工会，或由税务部门代收，60%留存本单位工会使用。
工会会员也需要按月缴纳本人工资收入的1%作为会费。
注意事项
具体计算应根据当地相关法律法规和政策规定进行。
建议向单位所在地工会咨询，并按照当地工会的要求进行申报和缴纳。
以上信息基于最近更新的参考资料，具体计算时应以当地最新规定为准。