员工调资表是用于记录员工薪资调整情况的重要文件，通常包括以下内容：
员工基本信息
员工姓名
入职时间
所在部门
岗位
年龄
调薪类型
试用期转正
调职调薪
晋升调薪
年度调薪
其他
调薪日期与生效日期
调薪的具体日期
调薪生效的日期
调薪幅度与内容
调薪的具体幅度（如加薪500元、降薪XX元）
调薪后的新薪资
调薪的具体内容（如基本工资、绩效奖金、补贴等）
上次调薪情况
上次调薪的时间
上次调薪的类型
上次调薪的幅度
员工确认
员工本人对调薪幅度与调薪后薪酬待遇的确认
审批流程
部门意见
部门负责人意见
部门总监意见
部门副总经理意见
总经理意见
人力资源部经理意见
人力资源部总监意见
副总裁意见
总裁意见
其他信息
调资生效日期
调资后的薪酬待遇
```
员工调资表
有限公司
员工调薪表
员工姓名：__________
入职时间：__________
调薪类型：__________
调薪日期：__________
调薪生效日期：__________
所属部门：__________
所在岗位：__________
年龄：__________
调薪具体情况：
- 岗位职务：__________
- 基本工资：__________
- 现有薪资：__________
- 调薪幅度：__________
- 绩效奖金：__________
- 补贴及其他：__________
- 总计：__________
上次调薪时间：__________
上次调薪类型：__________
上次调薪幅度：__________
本人同意并确认调薪幅度与调薪后的薪酬待遇。
审批流程：
- 部门负责人意见：__________
- 部门总监意见：__________
- 部门副总经理意见：__________
- 总经理意见：__________
- 人力资源部经理意见：__________
- 人力资源部总监意见：__________
- 副总裁意见：__________
- 总裁意见：__________
制表人：__________
制表日期：__________
```
请根据实际情况填写具体内容，并确保所有信息准确无误。调资表需要经过员工本人和相关领导签字确认，并归档保存。