宁波的产假修法如下：
产假时长
宁波的产假时长为128天，包括国家规定的98天产假和浙江省地方规定的30天奖励产假。
对于难产的情况，可以增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
申请流程
产假由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。
法律依据
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
浙江省地方规定，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，这30天奖励假目前不作为国家法定产假。
其他待遇
产假期间工资照发，不影响福利待遇。
建议：
建议提前了解并准备好所有相关手续和申请表，确保流程顺利进行。
如果有任何特殊情况或需要延长产假，应及时与单位人事部门沟通，并按照公司政策办理相关手续。