工作繁重且压力大：
库管的工作不仅仅是管理产品、记数这么简单，还需要有好的身体来搬货、理货，爬上爬下。此外，每天还要整理数据，录入到公司的管理系统上，相当于一个人身兼多职。这种工作强度大，容易让人感到疲惫不堪。
收入不高：
尽管库管在企业中扮演着重要角色，但其工资通常较低，往往不如一线员工的一半。对于背负房贷、车贷等重担的年轻人来说，这个收入水平可能难以满足生活需求。
缺乏自由：
库管工作往往需要长时间待在仓库，工作上没有自由，可能会感到孤独寂寞。而且，由于工作性质的原因，可能会经常面临被经理批评或销售人员嫌弃的情况。
技术含量低，可替代性强：
仓管岗位看似不需要什么技术含量，但实际上，任何人都能够胜任。这使得仓管人员在工作中缺乏竞争力，一旦老板看你不顺眼，就可能会面临失业的风险。
职业发展受限：
虽然仓管岗位有晋升的机会，但总体来说，仓管人员在企业中的职位地位较低，薪资水平也相对较低。这使得仓管岗位对于年轻人的职业发展来说，并不是一个理想的选择。
综上所述，库管工作虽然看似轻松，但实际上存在诸多问题，如工作强度大、收入低、缺乏自由、技术含量低、职业发展受限等。因此，不建议年轻人选择从事库管工作。