入职是一个新的开始，需要特别注意以下几个方面：
时间管理
无论住得多么远，作为新入职员工，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。
职场礼仪
碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。
办公室行为规范
进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品，不要把与工作无关的东西带进办公室。
工作态度与习惯
每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。上班期间不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。不可利用工作电话聊天，即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
人际关系与沟通
找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。不要在公司内部搞小团体，但可以有几个关系较好的同事。避免在背后议论领导和同事，不要轻易卷入同事间的矛盾。与HR保持良好关系，他们掌握很多内部信息。对于新同事的过分热情，要保持一定的警惕。
合同与法律事项
入职时应该马上签订劳动合同，公司如果不主动提，就要去催。如果催了一个礼拜还拿不出正当理由不签合同，就自己考虑一下是不是找下家。而且入职的当天就算没写合同也至少写一个入职协议之类的，日后可以当作直接证据。试用期是有明确规定的，劳动合同为一年的试用期一个月，三年三个月，三年以上或无固定期限的最多不可超过六个月。试用期不可以反复使用，合同上必须写清楚试用期是哪天到哪天，试用期满的当日则公司默认员工转正。
体检与身心健康
入职体检对于即将入职的人来说至关重要，做好充分的准备能够确保体检结果的准确性。心理准备要充分放松，保持良好的心态。物件准备携带本人的身份证件，准备宽松的衣服。医学准备包括清淡饮食，避免食用高脂肪、高油腻、高嘌呤的食物，不要饮酒，不要剧烈运动，体检之前八个小时不要吃东西。对于女性来说，要避开月经期和月经前后三天。
公司规章制度
遵守公司的规章制度，国有国法，家有家规，每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度，熟记在心。最基本的是准时上下班，不要出现迟到或早退现象。上班期间应该专注于工作，不要网上购物或者与他人闲谈。
自我提升与学习
尽快掌握业务知识，通过阅读岗位职责、工作记录、经验总结等历史文档，快速熟悉岗位知识。学习的同时自己也要整理一份学习记录，可以把自己的学习记录交给其他人审阅提出自己的薄弱点再专攻学习。不懂就问，抓住一切机会发问，但注意不要影响到别人的正常工作。
以上这些事项能够帮助你在入职初期顺利适应新环境，减少不必要的麻烦，并给同事和领导留下良好的印象。