劳动合同是什么时候签的

根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当在 用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位需要向劳动者支付双倍工资。此外，如果用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签订书面劳动合同，则视为双方已经形成了无固定期限劳动合同。

因此，劳动者在入职后应注意与用人单位协商并签订书面劳动合同，以保障自身的合法权益。如果用人单位未能在规定时间内完成劳动合同的签订，劳动者应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

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