南京的社保包含以下几个部分：
养老保险：
为在职和退休人员提供退休后的基本生活保障，包括基本养老金、退休金、一次性抚恤金等。
医疗保险：
为参保人员提供基本医疗保障服务，包括门诊、住院、手术、药品等费用的报销和支付。
失业保险：
保障失业后可按规定领取失业金，保障失业期间最基本的生活需求，同时可享受医疗补助和职业培训。
工伤保险：
为在工作中受到意外伤害或患职业病的职工提供一种社会保险，包括医疗、康复、护理、误工补助、伤残津贴、供养亲属抚恤金等。
生育保险：
为女性职工提供一种社会保险，旨在为其生育提供基本的保障服务，包括生育津贴、产假、护理假、流产保险等。
此外，南京的社保缴费比例和基数有明确的规定。例如，养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；医疗保险单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%加上大病保险10元；失业保险单位缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。缴费基数设有上下限，上限为16842元，下限为3368元。
建议：了解具体的社保政策和缴费比例，可以更好地规划个人和企业的社保缴纳，确保享受到应有的社会保障。